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面试问题:在五年的时间,你的职业规划?

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孟婆汤敌不过优乐美 显示全部楼层 发表于 2021-6-3 12:32:16 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
职业规划须将个人与组织结合起来,根据自身特点、职业倾向和主观条件,进行综合分析与权衡,确定出适宜的奋斗目标。大部分求职者不希望被问及这个问题,但却不可避免。规划和进取心是比较大的话题,仓促之间不易表达清楚,反而会留下华而不实的负面印象。面试官最想了解的是求职者是否有上进心、做事态度,以及是否有做计划、横向和纵向细分目标的习惯;可以通过对固定岗位目标的叙述,将如何通过目标细分、单点爆破某个岗位的思路讲出,既可以让面试官看到求职者的上进心、规划性,还可以体现出做事方法与套路。



建议:通过目标细分+单点爆破的方式来解决,以职业规划的时间或某晋升方面的细分作为主要突破口(可以逐年制定计划,表现出思维逻辑的严谨性),制定的计划要能落地。但切忌从头到尾都谈一遍,那样会表现出思维不清晰的感觉。通过单爆思维,以某个确定的目标作为职业规划的最终奋斗目标,结合讲故事进行文化包装,最后迎合公司以及职位的需求,但切忌好高骛远。
回答1:我市调了贵公司的发展前景、增长趋势,只有在优秀的团队中,个人才能更快的成长和收获,所以我选择了贵公司。公司未来5年的计划安排,就是我的目标和期望;我是一个踏实的人,以创业的心态去打工,做好自己该做的、做好自己能做的。只要能认真对待工作,无论在现在还是未来,我都会有所收获,同时也掌握了工作技能。如果真的有必要,可以做些适当的发挥,但落脚点应该在“个人业绩有了、团队业绩好了,公司整体业绩欣欣向荣”,我的个人价值也就实现了。
2:对于公司所聘岗位,我曾做过市调和了解,并做了一张粗略的职业规划。第一年我将在公司熟悉所有的产品知识,充实自己的大脑,开拓客户群。第二、三年争取做到销售管理等XX职位,培养自己对管理方面的知识,开始扩大团队的建设。第三到五年,争取做到公司高层,熟悉各种公司运作流程,定制各种销售策略,完成公司制定的各种销售目标,为公司创造效益,实现了自我价值。最后问一下,面试官,您看我的规划如何,在咱们公司有机会实现吗?还需想您多多请教呢。
面试官问的时候,我们需要毫不犹豫的回答出来,这一点非常的重要,一但回答犹豫不决,面试官会认为你正准备编故事,所以不管你后面说什么,都会持怀疑的态度,一但他对你有怀疑,你觉的他还会要你吗?
本人从事HR工作多年,积累了一些求职面试、提薪技巧,及职业规划经验。能够从HR的视野了解用人单位的需求,希望能切实帮助有求职提薪需求的您。文中的回答仅供参考,可以比照这个方式在目标方向稍做修改。

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精彩评论11

模糊in影子 显示全部楼层 发表于 2021-6-3 12:32:17
不装了, 我摊牌了,我昭人,要10个SEo学徒❤️
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ヤ乱世巨星ヤ磊 显示全部楼层 发表于 2021-6-3 12:32:16
seo sem python php 运维 来撩 ❤️
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yyydd流连 显示全部楼层 发表于 2021-6-3 12:32:16
今天有换工做的没
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冰与火 显示全部楼层 发表于 2021-6-3 12:32:16
直招技 术 后勤 推  人事 等岗 位
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932849724 显示全部楼层 发表于 2021-6-3 12:32:21
✅Makati 入职送 苹果12 max pro
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蹉跎生丶 显示全部楼层 发表于 2021-6-3 12:32:10
没有最好,只有更好!
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adreet 显示全部楼层 发表于 2021-6-3 12:32:23
有缘千里来相聚
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曾道人0663 显示全部楼层 发表于 2021-6-3 12:32:16
最高可接30K
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離人與鹿 显示全部楼层 发表于 2021-6-3 12:32:25
入职更有惊喜❤️
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